ブログ全体の記事です。
介護の現場において、利用者さんへのケアの質を高めるためには、チーム全体が一丸となって取り組むことが重要です。一人ひとりのスタッフが自分の役割を果たしながら、お互いを補い合う「チームケア」の強化は、現場の効率や利用者さんの満足度を向上させるだけでなく、スタッフ自身の働きがいや連帯感を育む基盤となります...
2025.07.22（ 神内秀之介 ）
「ありがとう」の言葉が、明日への原動力になる こんにちは、新人介護支援専門員の皆さん！ケアマネージャーとして働き始めたばかりの頃は、日々の業務に追われる中で、「自分の仕事が本当に役立っているのだろうか？」と不安になることもあるのではないでしょうか？ でも、そんな時、ふと利用者さんやご家族...
2025.07.22（ 神内秀之介 ）
「ケアマネの1日は、利用者さんの笑顔をつなぐ旅」 こんにちは、新人介護支援専門員の皆さん！ケアマネージャーとしての仕事が始まり、「一日があっという間に終わる！」「あれもこれもやることがいっぱい…」と感じることはありませんか？利用者さんを支える大切な役割を担いながらも、スケジュール管理に悩むこと...
2025.07.21（ 神内秀之介 ）
介護の現場で部下一人ひとりの成長を促すことは、利用者さんへのケアの質を向上させるだけでなく、チーム全体の活力を育むための重要な役割です。しかし、フィードバックの仕方によっては、相手を萎縮させたり受け入れられなかったりして、逆効果になってしまうことも。また、忙しい日常の中でフィードバックの時間を持つこ...
2025.07.21（ 神内秀之介 ）
介護の現場では、突発的な問題やトラブルが発生することは避けられません。利用者さんの体調の急変や業務の抜け漏れ、チーム内での予期せぬ衝突など、さまざまな形で問題は現れます。そんな時こそ、ミドルマネジャーとしての冷静な対処力が求められます。しかし、焦りや感情に流されてしまうと、状況をさらに複雑にしてしま...
2025.07.20（ 神内秀之介 ）
