86.ケアマネジメントにおける成功と失敗
「成功と失敗の両方が、ケアマネの成長を支える」 こんにちは、新人介護支援専門員の皆さん!ケアマネージャーとして働き始めると、「うまくいった!」と感じられる成功体験があれば、「あの時もっとこうすればよかったかも…」と悔やむ失敗も出てくるものです。 でも、安心してください。ケアマネジメントに...
2025.07.23( 神内秀之介 )
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「成功と失敗の両方が、ケアマネの成長を支える」 こんにちは、新人介護支援専門員の皆さん!ケアマネージャーとして働き始めると、「うまくいった!」と感じられる成功体験があれば、「あの時もっとこうすればよかったかも…」と悔やむ失敗も出てくるものです。 でも、安心してください。ケアマネジメントに...
2025.07.23( 神内秀之介 )
介護の現場は、多くの業務と責任が交錯する忙しい日常の中で、利用者さんに最善のケアを提供する場です。しかし、業務内容が多岐にわたるため、「効率よく動きたいのに、どうしても時間が足りない」と感じることもあるでしょう。現場全体の効率を上げることは、利用者さんへのケアの質を向上させるだけでなく、スタッフ一人...
2025.07.23( 神内秀之介 )
介護の現場において、利用者さんへのケアの質を高めるためには、チーム全体が一丸となって取り組むことが重要です。一人ひとりのスタッフが自分の役割を果たしながら、お互いを補い合う「チームケア」の強化は、現場の効率や利用者さんの満足度を向上させるだけでなく、スタッフ自身の働きがいや連帯感を育む基盤となります...
2025.07.22( 神内秀之介 )
「ありがとう」の言葉が、明日への原動力になる こんにちは、新人介護支援専門員の皆さん!ケアマネージャーとして働き始めたばかりの頃は、日々の業務に追われる中で、「自分の仕事が本当に役立っているのだろうか?」と不安になることもあるのではないでしょうか? でも、そんな時、ふと利用者さんやご家族...
2025.07.22( 神内秀之介 )
介護の現場で部下一人ひとりの成長を促すことは、利用者さんへのケアの質を向上させるだけでなく、チーム全体の活力を育むための重要な役割です。しかし、フィードバックの仕方によっては、相手を萎縮させたり受け入れられなかったりして、逆効果になってしまうことも。また、忙しい日常の中でフィードバックの時間を持つこ...
2025.07.21( 神内秀之介 )