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介護の現場で利用者さんの満足度を高めることは、介護職としての使命であり、チーム全体が目指す共通のゴールです。しかし、「満足」という目に見えないものを追求するには、一体どのようなアプローチが必要なのでしょうか。それは、単に目先の改善にとどまらず、利用者さんの心に寄り添い続ける「哲学的な探究」の過程とも...
2025.07.12（ 神内秀之介 ）
「障害者支援機関の力を借りて、利用者さんの生活をより豊かに」 こんにちは、新人介護支援専門員の皆さん！ケアマネージャーとして、日々利用者さんやご家族を支える中で、「障害者支援やそのためのリソースがもっと使えたら、さらに良いケアができるのに…」と感じることはありませんか？ 実は、障害者支援...
2025.07.11（ 神内秀之介 ）
介護の現場では、多くのチームメンバーがそれぞれの得意分野や個性を活かしながら協力し合うことが求められます。しかし、役割分担が曖昧だったり、不平等に感じられることがあると、チーム全体の調和が乱れ、信頼や効率が損なわれる場合も。ミドルマネジャーとして、メンバーが安心して役割を担える環境を作ることは、利用...
2025.07.11（ 神内秀之介 ）
「地域の力を活かすケアマネジメント」 こんにちは、新人介護支援専門員の皆さん！利用者さんを支えるために、訪問介護やデイサービスなどの介護保険サービスを活用するのはもちろんのこと、地域に根付いた「ボランティア活動」も大きな力になることをご存じですか？ ボランティアは、利用者さんの生活に新し...
2025.07.10（ 神内秀之介 ）
介護の現場で、ミドルマネジャーが果たす役割は多岐にわたります。利用者さんへのケアの質を高めるためには、現場を支えるスタッフ一人ひとりとの関係づくりが欠かせません。特に、部下との信頼関係を築くためのコミュニケーションは、チームの結束力を高め、働きやすい環境を生むための重要な要素です。しかし、日々の忙し...
2025.07.10（ 神内秀之介 ）
