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〜主任ケアマネジャーがつくる「信頼の輪」〜多職種連携は、地域包括ケアを支える上で不可欠な要素です。主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）は、医療職、福祉職、介護職、さらには行政や地域住民まで、多様な職種や背景を持つメンバーをつなぐハブのような存在です。しかし、それぞれの専門性や立場の違いが、時には...
2025.08.17（ 神内秀之介 ）
「この人、もっと輝ける場所がある気がする」沙耶は、夜勤明けの職員・高橋の記録を読みながらそう感じた。ケアの質は高い。利用者との関係も良好。でも、彼の表情には“何かが足りない”ように見えた。 法人では、総合的な人事管理の仕組みが整備されていた。採用から配置、評価、昇進、研修、退職後のフォローまで...
2025.08.16（ 神内秀之介 ）
介護事業の現場で質の高いサービスを提供するためには、職員が働きやすい職場環境を整えることが欠かせません。そのためには、職員一人ひとりの就業状況や意向を正確に把握し、それに基づく適切な対応が必要です。福祉サービス第三者評価ガイドラインの「Ⅱ-２-(２)-①」では、この取り組みの重要性が強調されています...
2025.08.16（ 神内秀之介 ）
チームの一体感を高めるイベント企画――「つながり」が生む現場の強さ介護の現場では、利用者さんへのケアが日々の最大の目標となる一方で、それを支えるスタッフ同士の「つながり」が持つ力を見過ごすことはできません。仲間として支え合い、お互いを理解することは、円滑なコミュニケーションを生み、現場全体の活力を高...
2025.08.16（ 神内秀之介 ）
〜主任ケアマネジャーが目指す「無理なく働けるチームづくり」〜主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）は、後進育成や地域連携、利用者支援など多岐にわたる業務を担う中で、自分自身とチームの業務を効率的に進めることが求められます。しかし、ケアマネジメントの現場では、膨大な業務を抱え、時間やエネルギーの不足...
2025.08.16（ 神内秀之介 ）
