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主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）としてのスタートラインに立つとき、まず必要になるのは「自分の役割」を組織内で明確にすることです。役割があいまいなままでは、チーム内での動きが不安定になり、他者との信頼関係を築きにくくなることがあります。今回は、ソーシャルワークの理念を基に、組織内で自分の役割を...
2025.07.31（ 神内秀之介 ）
介護現場のミドルマネジャーとして、上司からの指示と部下たちの声の間で板挟みになるのは、避けられない宿命とも言えます。「現場の声をどう上に伝えるべきか」「上司の意向をどう現場に落とし込むべきか」といった葛藤が、日々の大きなストレスとなることもあるでしょう。そんな状況の中で、どうすれば冷静さと柔軟さを保...
2025.07.31（ 神内秀之介 ）
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）として新たな役割を担う皆さんにとって、最初のステップは非常に重要です。特に、共に働くチームからの信頼を得ることが、今後の成功を左右する基盤となります。今回は、ソーシャルワークの理念を基に、チームの信頼を築くための初動戦略を5つのポイントにまとめてみました。 ...
2025.07.30（ 神内秀之介 ）
介護の現場では、利用者さんやご家族への対応、スタッフへのフォロー、上司への報告など、さまざまな役割を同時にこなすことが求められます。その責任感と忙しさの中で、自分自身の心の状態に目を向ける余裕を失い、知らず知らずのうちに疲れやストレスが蓄積してしまうこともあるでしょう。しかし、ミドルマネジャーとして...
2025.07.30（ 神内秀之介 ）
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）としての役割は、これまでのケアマネジャーとしての経験やスキルを一段上の視点で活かす重要なポジションです。しかし、リーダーとしてチームや地域を率いるには、単なる知識や技術以上に「覚悟」と「姿勢」が求められます。今回は、ソーシャルワークの理念を踏まえながら、主任ケ...
2025.07.29（ 神内秀之介 ）
