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介護の現場では、利用者さんやそのご家族、さらには同僚とのやり取りの中で、つい感情が高ぶりそうになる瞬間もあるかもしれません。ストレスの多い環境では、「怒り」という感情をうまくコントロールすることが、自分自身にも職場全体にも大きな意味を持ちます。ここでフランスの哲学者ミシェル・フーコーの「知と権力」「...
2025.05.18（ 神内秀之介 ）
「ナラティブアプローチ」って何？ こんにちは、新人介護支援専門員の皆さん！ケアマネージャーとして利用者さんに寄り添う日々、「もっと利用者さんの気持ちに沿った支援ができたらいいのに…」と思うことはありませんか？そんな時に活用できるのが、ナラティブアプローチです。 ナラティブアプローチとは、...
2025.05.17（ 神内秀之介 ）
介護業界におけるトップマネジメントは、ただ組織を統率するだけでなく、それぞれのスタッフや利用者さんが持つ「多様性」を尊重し、活かすことが求められます。フランスの哲学者ジル・ドゥルーズが説いた「差異」や「リゾーム」の考え方は、介護現場のトップマネジメントにおいて、多様性を価値に変え、組織を力強く成長さ...
2025.05.17（ 神内秀之介 ）
「システム理論」って何？ケアマネジメントにどう役立つの？ こんにちは、新人介護支援専門員の皆さん！ケアマネージャーの仕事は、利用者さんや家族、多職種との関係性を調整しながら、支援を進めるマルチな役割を担っていますよね。そんな中で「うまく全体をまとめられない…」と感じることもあるかもしれません。...
2025.05.16（ 神内秀之介 ）
介護業界の採用戦略は、利用者に質の高いケアを提供するための最も重要な課題の一つです。しかし、「経験者を優遇するべき」「若手のポテンシャルを重視するべき」など、採用における固定観念や慣習が、かえって狭い視野を生むこともあります。ここで、フランスの哲学者ジャック・デリダの「脱構築」の視点を採用戦略に応用...
2025.05.16（ 神内秀之介 ）
