介護事業所のみなさん、今年（令和8年度）の 処遇改善加算の計画書提出期限 が、“いつもと違う特別ルール” になることをご存じでしょうか。今回の通知は、「提出期限が通常と違うので気をつけてください」という、とても重要なお知らせです。特に、4月・5月分の処遇改善加算を申請する事業所は必読 です。■ なぜ...
神内商店のブログ
ブログ全体の記事です。
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介護事業所のみなさん、今年（令和8年度）の 処遇改善加算の計画書提出期限 が、“いつもと違う特別ルール” になることをご存じでしょうか。今回の通知は、「提出期限が通常と違うので気をつけてください」という、とても重要なお知らせです。特に、4月・5月分の処遇改善加算を申請する事業所は必読 です。■ なぜ...
介護事業所のみなさん、「LIFEって結局どう使えばいいの？」「令和6年度の報酬改定で何が変わったの？」そんな疑問を持っている方も多いと思います。今回の最新情報では、LIFEの説明会（第1回）の動画と資料が公開されたというお知らせです。LIFEを使う事業所にとっては、“今すぐ見ておきたい内容” になっ...
介護の現場で、部下一人ひとりの成長を支えることは、利用者さんへのケアの質を高めるだけでなく、チーム全体の活力を育てる大切な役割です。しかし、フィードバックの仕方によっては、相手を萎縮させたり、受け入れられなかったりして、逆効果になってしまうこともあります。忙しい日常の中で、「どう伝えればいいのか」「...
介護の現場では、突発的な問題やトラブルが避けられません。利用者さんの体調の急変、業務の抜け漏れ、スタッフ同士の衝突どれも現場の緊張を一気に高める出来事です。そんな時こそ、ミドルマネジャーとしての“冷静な対処力”が問われます。焦りや感情に流されると、状況はさらに複雑になり、本来の目的から遠ざかってしま...
介護の現場で、チームがどこを目指すのかを明確にすることは、利用者さんへのケアの質を高めるだけでなく、スタッフ一人ひとりのやりがいを引き出す大切な鍵になります。しかし、忙しさに追われる日々の中で、「誰のための目標なのか」「本当に達成すべきことは何なのか」その核心が曖昧なまま進んでしまうこともあります。...
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利用者・入居者獲得まで、様々な経営のアドバイスを行います。
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