ブログ全体の記事です。
前回に引き続き「ハラスメント」についての勉強会のリポートです。今回はリーダー層向けの話です。興味ご関心をお持ちの方、コンパクトにまとまっておりますので、是非。 https://official.haj.co.jp/mailkita/care/post-4.html
2022.03.03（ 神内秀之介 ）
今更ですが、いつもお世話になっているジョブキタさんが素敵なレポートを纏めてくれていることを知りました。（僕がわかっていなかっただけで、ジョブキタさんのせいではないことは、言うもでも無い） 関心があればお目通しくださいませ。 第一弾は、「ハラスメント」についてです。 https://...
2022.03.01（ 神内秀之介 ）
今回はこの連載の全体的な振りかえりと、せっかくですので私個人が今回の連載タイトルについて考えている本音について少しお伝えできればと思います。 初めにこの連載をスタートする頃には、なぜ故に介護・福祉現場にA I・I C T導入が進まないのかの理由について執筆しなくてはと思い、最低限早く理解し...
2022.01.11（ 神内秀之介 ）
今回は、解決したい課題が明確で、その課題に対しダイレクトに解決を提案しているものをお伝えしていきたいと思います。 まずは、業務の効率化や生産性向上のため、また紙による記録を無くしたいという事業所であれば、サービス種別に関わらずインターネット接続が可能なスマートフォンやタブレットさえあれば、...
2022.01.06（ 神内秀之介 ）
早速前回の続きとなります。ワークフロー全体を改善しケア品質の向上を目指しているHitomeQケアサポートシステムの具体的な業務改善につながる機能を紹介します。 ①起床や離床、転倒・転落をナースコールの通知時に入居者のライブな様子が手元のスマートフォンの映像で確認可能となり、状況を判断してか...
2022.01.05（ 神内秀之介 ）
