神内商店の

29.「質問の力」で介護現場を成長させる

介護現場での人材育成は、利用者さんへのケアの質を高めるためにも、職場の未来を支える重要なテーマです。そして、ただ答えを教えるだけではなく、共に考え、学び合う方法が、育成の成功の鍵を握っています。古代ギリシャの哲学者ソクラテスが用いた「対話法」は、介護現場での教育や人材育成に大いに活用できる考え方です...

2025.05.01( 神内秀之介 )

28.多様性を生かす介護現場

介護の現場は、利用者さん、家族、スタッフ、地域住民など、多様な人々が関わり合いながら成り立っています。それぞれが異なる価値観や背景を持つ中で、時に「自分の意見が通らない」「みんなが同じ方向に流れている気がする」と感じることもあるでしょう。そんな時こそ、ハンナ・アーレントの哲学が私たちに重要なヒントを...

2025.04.30( 神内秀之介 )

27.流行に踊らされるな

介護の現場でも、新しい機器やサービス、トレンドのケア手法が次々と登場します。「これが最新のケア技術です」「これを取り入れれば効率が上がります」と聞くと、つい取り入れたくなる気持ちも湧いてくるでしょう。しかし、本当にその流行が必要なのか――フランスの哲学者ジャン・ボードリヤールの視点を借りて、一歩引い...

2025.04.29( 神内秀之介 )

26.古い施設・事業所の価値を見直す

介護の現場では、「古い施設だから…」「昔ながらのやり方が多い」といった声を耳にすることがあります。新しい施設や最新の設備を備えた場所が注目される中で、古い施設や事業所は時に「時代遅れ」と見なされることもあるかもしれません。しかし、フランスの人類学者クロード・レヴィ=ストロースの哲学を通じて考えると、...

2025.04.28( 神内秀之介 )

25.上司ガチャに悩むあなたへ

介護の現場では、上司との相性、いわゆる「上司ガチャ」に一喜一憂することがあります。「いい上司に恵まれた!」と感じる人もいれば、「なぜこんな上司の下で働くことになったのか…」と悩む人もいるでしょう。しかし、フランスの哲学者ジャン=ポール・サルトルの視点を通じて考えると、上司の良し悪しを超えた新たな視点...

2025.04.27( 神内秀之介 )



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