神内商店の

84.職場の「暗黙のルール」にどう対処するか

介護の現場で働く中で、明文化されていない「暗黙のルール」に戸惑いを感じたことはありませんか?職場の文化や慣習、いつの間にか受け継がれている「やり方」は、時に新しい環境に飛び込んだ人にとって理解しづらいものです。しかし、その「暗黙のルール」には、職場を支えるための意図とともに、変化や見直しが求められる...

2025.06.26( 神内秀之介 )

83.研修を「学びの場」に変える

介護の仕事は、人と人とが真剣に向き合う現場であり、そこには常に成長の余地があります。技術や知識はもちろん、利用者さん一人ひとりに寄り添うケアの質を高めるためには、学び続ける姿勢が重要です。その中でも、研修はスキルアップのための貴重な機会です。しかし、研修をただの義務や形式的なものとして捉えるのではな...

2025.06.25( 神内秀之介 )

82.尊敬と対話が生む職場の調和

介護の現場は、一人では成り立たないチームプレイの場です。中でも、先輩職員との信頼関係は、日々の業務を円滑に進めるための重要な鍵となります。経験豊富な先輩から学びを得るだけでなく、困ったときに頼れる環境を作ることは、仕事のやりがいにも繋がります。しかし、その信頼関係は一朝一夕で築けるものではありません...

2025.06.24( 神内秀之介 )

81.ミスを次に活かす反省の仕方

介護の現場では、多くの責任を伴う仕事をこなす中で、誰もがミスを経験します。時には落ち込んだり、「自分は向いていないのではないか」と自己否定に陥りそうになることもあるでしょう。しかし、ミスはそれ自体が「成長の種」です。大切なのは、そのミスをどのように受け止め、次に繋げていくかです。ここでは、哲学の視点...

2025.06.23( 神内秀之介 )

84.初めての利用者さん担当で気をつけること

介護の現場で初めて利用者さんを担当する時、一歩を踏み出す期待感と同時に、「期待に応えられるだろうか」という不安も抱くことでしょう。しかし、その第一歩は、利用者さんとの信頼関係を築き、あなた自身が介護職として成長する貴重な機会です。このプロセスを豊かで満ち足りたものにするためには、どのようなことに気を...

2025.06.22( 神内秀之介 )



お問い合わせはこちら

介護経営のコンサルタント顧問契約。
経営者・理事長の経営参謀として、業務効率化から
利用者・入居者獲得まで、
様々な経営のアドバイスを行います。

営業時間:平日火曜日・水曜日・木曜日10時から16時


メールでのお問い合わせ