神内商店の

86.新人としての目標の立て方

介護職としての一歩を踏み出したばかりの新人時代は、未知のことに溢れています。利用者さんへのケアや職場でのルール、他職種との連携など、覚えるべきことが次々に現れ、焦りや不安を感じることもあるでしょう。しかし、この時期こそ、自分自身を成長させるための目標をしっかりと立てるチャンスです。目標は、ただのゴー...

2025.06.28( 神内秀之介 )

85.言葉が紡ぐ温かいケア

介護の現場では、利用者さんとの会話が日常の中で大きな役割を果たします。食事や移動のサポートといった身体的なケアだけでなく、心に寄り添う会話が、利用者さんの安心や喜び、さらには生きる力に繋がることも少なくありません。しかし、ただ言葉を交わすだけでは本当の「寄り添い」にはなりません。ここでは、哲学的な視...

2025.06.27( 神内秀之介 )

84.職場の「暗黙のルール」にどう対処するか

介護の現場で働く中で、明文化されていない「暗黙のルール」に戸惑いを感じたことはありませんか?職場の文化や慣習、いつの間にか受け継がれている「やり方」は、時に新しい環境に飛び込んだ人にとって理解しづらいものです。しかし、その「暗黙のルール」には、職場を支えるための意図とともに、変化や見直しが求められる...

2025.06.26( 神内秀之介 )

83.研修を「学びの場」に変える

介護の仕事は、人と人とが真剣に向き合う現場であり、そこには常に成長の余地があります。技術や知識はもちろん、利用者さん一人ひとりに寄り添うケアの質を高めるためには、学び続ける姿勢が重要です。その中でも、研修はスキルアップのための貴重な機会です。しかし、研修をただの義務や形式的なものとして捉えるのではな...

2025.06.25( 神内秀之介 )

82.尊敬と対話が生む職場の調和

介護の現場は、一人では成り立たないチームプレイの場です。中でも、先輩職員との信頼関係は、日々の業務を円滑に進めるための重要な鍵となります。経験豊富な先輩から学びを得るだけでなく、困ったときに頼れる環境を作ることは、仕事のやりがいにも繋がります。しかし、その信頼関係は一朝一夕で築けるものではありません...

2025.06.24( 神内秀之介 )



お問い合わせはこちら

介護経営のコンサルタント顧問契約。
経営者・理事長の経営参謀として、業務効率化から
利用者・入居者獲得まで、
様々な経営のアドバイスを行います。

営業時間:平日火曜日・水曜日・木曜日10時から16時


メールでのお問い合わせ