〜主任ケアマネジャーがつくる「信頼の輪」〜多職種連携は、地域包括ケアを支える上で不可欠な要素です。主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)は、医療職、福祉職、介護職、さらには行政や地域住民まで、多様な職種や背景を持つメンバーをつなぐハブのような存在です。しかし、それぞれの専門性や立場の違いが、時には...
〜主任ケアマネジャーがつくる「信頼の輪」〜多職種連携は、地域包括ケアを支える上で不可欠な要素です。主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)は、医療職、福祉職、介護職、さらには行政や地域住民まで、多様な職種や背景を持つメンバーをつなぐハブのような存在です。しかし、それぞれの専門性や立場の違いが、時には...
〜主任ケアマネジャーが目指す「無理なく働けるチームづくり」〜主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)は、後進育成や地域連携、利用者支援など多岐にわたる業務を担う中で、自分自身とチームの業務を効率的に進めることが求められます。しかし、ケアマネジメントの現場では、膨大な業務を抱え、時間やエネルギーの不足...
〜主任ケアマネジャーが築く「つながる地域」の未来〜主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)の役割は、利用者や家族の支援だけでは終わりません。主任ケアマネジャーは地域包括ケアシステムの中で「つなぎ役」として、地域全体に信頼される存在であることが求められます。その中でも特に大切なのが、地域住民との信頼関...
〜主任ケアマネジャーがつなぐ「多職種」の力〜地域包括ケアを実現する場として重要な「地域ケア会議」。主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)は、この会議を通じて多職種間の意見を調整し、利用者を中心とした包括的な支援策を導き出すリーダー役を担います。会議を効果的にする鍵は、主導的な役割と高いファシリテー...
〜主任ケアマネジャーがつなぐ「地域力」の可視化〜主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)は、地域包括ケアを実現するために、地域資源を活用し、さまざまな場面で橋渡しの役割を担います。その重要なツールとなるのが「地域資源マップ」です。地域資源マップを活用することで、必要な支援やサービスをすぐに利用者につ...
介護経営のコンサルタント顧問契約。
経営者・理事長の経営参謀として、業務効率化から
利用者・入居者獲得まで、様々な経営のアドバイスを行います。
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