「私、向いてないかもしれません…」新人の理佳が、ケア記録の書き方に悩んでいた。沙耶はそっと隣に座り、「向いてるかどうかより、“どこが楽しいか”を探してみよう」と声をかけた。 法人では、職員育成に関する制度が整っていた。新人研修、中堅研修、リーダー研修、外部講座の受講支援。育成計画表には、職員ご...
2025.08.18（ 神内秀之介 ）
〜主任ケアマネジャーがつくる「効率と安心の職場環境」〜主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）は利用者支援の質を高めるだけでなく、働く環境を整え、スタッフ全員がやりがいを持って安心して働ける職場をつくる役割も担っています。業務量が増加し、時間や人手が限られる状況で働く介護現場において、「働きやすさ」...
2025.08.18（ 神内秀之介 ）
〜主任ケアマネジャーがつくる「信頼の輪」〜多職種連携は、地域包括ケアを支える上で不可欠な要素です。主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）は、医療職、福祉職、介護職、さらには行政や地域住民まで、多様な職種や背景を持つメンバーをつなぐハブのような存在です。しかし、それぞれの専門性や立場の違いが、時には...
2025.08.17（ 神内秀之介 ）
〜主任ケアマネジャーが目指す「無理なく働けるチームづくり」〜主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）は、後進育成や地域連携、利用者支援など多岐にわたる業務を担う中で、自分自身とチームの業務を効率的に進めることが求められます。しかし、ケアマネジメントの現場では、膨大な業務を抱え、時間やエネルギーの不足...
2025.08.16（ 神内秀之介 ）
〜主任ケアマネジャーが築く「つながる地域」の未来〜主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）の役割は、利用者や家族の支援だけでは終わりません。主任ケアマネジャーは地域包括ケアシステムの中で「つなぎ役」として、地域全体に信頼される存在であることが求められます。その中でも特に大切なのが、地域住民との信頼関...
2025.08.15（ 神内秀之介 ）
