88.職場での感情的な対立を避ける方法
介護の現場では、利用者さんへの適切なケアを提供するために、多くの職員や多職種が協力し合っています。そんな中、意見の違いや価値観のズレから感情的な対立が生じることもあるでしょう。感情的な対立は、業務効率を低下させるだけでなく、職場全体の雰囲気にも悪影響を及ぼしかねません。しかし、これを防ぐためにはどう...
2025.06.30( 神内秀之介 )
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介護の現場では、利用者さんへの適切なケアを提供するために、多くの職員や多職種が協力し合っています。そんな中、意見の違いや価値観のズレから感情的な対立が生じることもあるでしょう。感情的な対立は、業務効率を低下させるだけでなく、職場全体の雰囲気にも悪影響を及ぼしかねません。しかし、これを防ぐためにはどう...
2025.06.30( 神内秀之介 )
「一人じゃないからこそ、より良いケアができる」 こんにちは、新人介護支援専門員の皆さん!ケアマネージャーの仕事は、多職種や地域のさまざまな人々と力を合わせながら、利用者さんの生活を支える大切な役割を担っています。一人で抱え込むこともある忙しい日々の中で、「どうしてもっとスムーズに連携できないん...
2025.06.29( 神内秀之介 )
介護の現場は「気づき」の宝庫です。利用者さんの表情や仕草、チームメンバーとのやりとり、あるいは自分自身の対応一つひとつの中に、新たな視点や改善点を見つけるチャンスが溢れています。しかし、本当に大切なのは、その「気づき」をただ心に留めておくだけでなく、それを行動に繋げ、現場や自分自身をより良くしていく...
2025.06.29( 神内秀之介 )
「自信は小さな経験の積み重ねから生まれる」 こんにちは、新人介護支援専門員の皆さん!ケアマネージャーとして働き始めたばかりの頃、「最初から自信を持って仕事をこなす」なんて、なかなか難しいですよね。 「利用者さんや家族の希望に本当に応えられているのか…?」 「先輩ケアマネのようにう...
2025.06.28( 神内秀之介 )
介護職としての一歩を踏み出したばかりの新人時代は、未知のことに溢れています。利用者さんへのケアや職場でのルール、他職種との連携など、覚えるべきことが次々に現れ、焦りや不安を感じることもあるでしょう。しかし、この時期こそ、自分自身を成長させるための目標をしっかりと立てるチャンスです。目標は、ただのゴー...
2025.06.28( 神内秀之介 )