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介護の現場では、利用者さんのケアから事務作業、チームメンバーへのフォローまで、時間をどのように使うかがその質を大きく左右します。しかし、日常的に忙しさに追われる中で、「もっと時間があれば……」と感じる瞬間は少なくないでしょう。限られた時間の中で、どのように効率よく動き、充実した成果を上げるかは、ミド...
2025.07.29（ 神内秀之介 ）
介護現場におけるミドルマネジャーの役割は、ただ業務を管理するだけではありません。チームの一人ひとりが自分の力を発揮し、やりがいを感じながら働ける環境を作ることも、その重要な役割の一つです。そのために欠かせないのが「目標設定」です。ただ数字や成果を求めるだけでは、部下の意欲を引き出すことは難しいでしょ...
2025.07.28（ 神内秀之介 ）
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）としての第一歩を踏み出した皆さん。これまで通常のケアマネジャーとして培ってきた経験は、主任ケアマネジャーとしての役割を果たす上で大きな基盤となります。しかし、この新しい立場では、単なる延長ではなく、より広い視野と専門性が求められます。今回は「通常ケアマネとの違...
2025.07.28（ 神内秀之介 ）
主任介護支援専門員、通称「主任ケアマネジャー」。そのポジションには、単なる経験値の高さだけではなく、ソーシャルワークの本質に基づく複眼的な視点が求められます。新人主任ケアマネジャーの皆さんが「何を大切にすべきか」を5つの視点から考えてみましょう。 1️⃣ 利用者の「生活全体」を見る視点ケアマネ...
2025.07.27（ 神内秀之介 ）
介護の現場において、利用者さんへのケアの質を向上させるためには、スタッフ一人ひとりの成長が不可欠です。そのための「人材育成計画」は、単なる成長の道しるべではなく、スタッフ自身が持つ可能性を解放し、チーム全体の力を引き出す重要な手段と言えるでしょう。しかし、日々の業務を優先するあまり、育成計画が思うよ...
2025.07.27（ 神内秀之介 ）
