ジョブキタさんとこの一年⑤
ついにアルバイト北海道の本骨頂です。社員の方3名参加のセミナーでした。普段なかなか聞けない貴重な具体的な話沢山でした。ぜひご一読を! 今回のテーマは、「ミスマッチを防ぐ人材採用」についてです。 https://official.haj.co.jp/mailkita/care/mismat...
2022.03.15( 神内秀之介 )
ついにアルバイト北海道の本骨頂です。社員の方3名参加のセミナーでした。普段なかなか聞けない貴重な具体的な話沢山でした。ぜひご一読を! 今回のテーマは、「ミスマッチを防ぐ人材採用」についてです。 https://official.haj.co.jp/mailkita/care/mismat...
2022.03.15( 神内秀之介 )
昨年は、結構話題になりました。まだ話題の的です。既に多くの方が理解し、取り組んでいると思いますが、まだまだこれからと言うところもあろうかと。システムもあと5年から10年はかかりそうです。まずは、一読を。 今回は。「LIFEデータ利活用」です。 https://official.haj.c...
2022.03.10( 神内秀之介 )
いやいや、また見つけちゃいました。本当にありがたい。なぜタイムリーに確認していなかったのでしょうか。すみません。わかりやすく纏めていただいておりますので、是非ご一読を。 今回は、「BCP」の話です。 https://official.haj.co.jp/mailkita/care/bcp...
2022.03.08( 神内秀之介 )
前回に引き続き「ハラスメント」についての勉強会のリポートです。今回はリーダー層向けの話です。興味ご関心をお持ちの方、コンパクトにまとまっておりますので、是非。 https://official.haj.co.jp/mailkita/care/post-4.html
2022.03.03( 神内秀之介 )
今更ですが、いつもお世話になっているジョブキタさんが素敵なレポートを纏めてくれていることを知りました。(僕がわかっていなかっただけで、ジョブキタさんのせいではないことは、言うもでも無い) 関心があればお目通しくださいませ。 第一弾は、「ハラスメント」についてです。 https://...
2022.03.01( 神内秀之介 )