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「この記録、誰が見ても“佐藤さんらしさ”が伝わるようにしたいんです」沙耶がそう語ったとき、職員たちは静かにうなずいた。記録は、ただの情報ではない。それは、“その人の人生の断片”であり、“ケアの根拠”であり、そして何より、“尊厳を守る器”だった。 法人では、記録の管理体制が制度的に整備されていた...
2025.09.20（ 神内秀之介 ）
「昨日の〇〇さん、ちょっと元気なかったみたいです」朝の申し送りで、夜勤担当の職員がそう語った。でも、記録には「異常なし」とだけ書かれていた。沙耶はその言葉に、記録の“温度差”を感じた。“異常”ではなく、“変化”が記録されるべきだった。 法人では、福祉サービスの実施状況を記録する体制が整備されて...
2025.09.19（ 神内秀之介 ）
「前はできてたことが、最近ちょっとしんどくなってきて…」利用者の佐藤さんが、ふとした会話の中でそう漏らした。支援計画には「歩行訓練・週3回」と記載されていたが、その頻度が、今の佐藤さんには少し負担になっていた。 沙耶はその言葉に、計画の“時間差”を感じた。“その人の今”に、計画が追いついていな...
2025.09.18（ 神内秀之介 ）
「計画って、“支援の枠”を決めるものじゃなくて、“その人の暮らし”を描くものですよね」沙耶がそう語ったとき、職員たちは静かにうなずいた。アセスメントは、聞き取りではない。それは、“その人の物語”を聴くことから始まる。 法人では、個別支援計画の策定手順が整備されていた。初回アセスメント、モニタリ...
2025.09.17（ 神内秀之介 ）
「この方法、前はうまくいってたけど…最近ちょっと違和感があるんです」職員の理佳が、ケア記録のふりかえりの中でそう語った。利用者の佐藤さんが、以前は安心していた対応に、最近は落ち着かない様子を見せていた。沙耶はその言葉に、標準化の“硬さ”を感じた。“守るべき方法”が、“変化に応じる力”を失ってはいけな...
2025.09.16（ 神内秀之介 ）
