22.ケーススタディを活用した学習方法

2025.05.20 ｜投稿者：神内秀之介

「ケーススタディ」、学びの力を最大化する方法とは？

こんにちは、新人介護支援専門員の皆さん！
日々の業務に追われ、勉強の時間を作るのはなかなか大変ですよね。「もっと実践に役立つ知識を身につけたい」と思っても、どこから手をつければよいのか迷うこともあるでしょう。

そんな時におすすめなのが、ケーススタディを活用した学習方法です。ケーススタディとは、実際の事例を基にしたシミュレーション学習のことで、リアルな場面を想定しながら、解決策を考える力を養うことができます。

今回は、新人ケアマネがケーススタディを使って効果的に学べる方法をご紹介します！

1. ケーススタディで学ぶことのメリット

ケーススタディを取り入れると、座学では得られない「実践力」が身につきます。以下のようなメリットが期待できます。

① 現場での「即戦力」がつく
実際のケースを元に学ぶことで、現場で起きる課題に対する対応力が鍛えられます。「こういう場面でどう対応すべきか」という具体的なイメージが持てるようになります。

② 複雑な場面をシミュレーションで経験できる
例えば、利用者さんと家族の意見が対立した場合や、多職種と連携がうまくいかなかった場合など、難しい場面をあらかじめケースで学ぶことで、実践時に落ち着いて対応できる自信がつきます。

③ 自分の考えを整理する力がつく
事例を基に自分なりの解決策を考えるプロセスで、「何を優先すべきか」「どのように話を進めるべきか」を体系的に考える力が養えます。

2. ケーススタディの具体的な活用方法

では、実際にケーススタディをどのように学習に取り入れるかを見てみましょう。

① まずは「事例を集める」ことから始める
ケーススタディをするためには、まず事例が必要です。

これらから、自分が興味を持てる事例を集めてみましょう。

② 事例を読み解く際のポイントを押さえる
ケーススタディを進める際、以下のポイントを意識して事例を読み解きましょう：

③ 自分なりの解決策を考える
課題が明らかになったら、「自分ならどうするか？」を考えてみましょう。
例えば：

このプロセスが、ケアマネージャーとしての考え方を育てる基盤になります。

④ 答え合わせをする
ケーススタディの解決策を考えたら、実際の対応例や先輩ケアマネの意見と照らし合わせましょう。答えが1つではない場合もありますが、他の人の視点を知ることで、視野が広がります。

3. ケーススタディの進め方：具体例を使って学ぶ

ここで、簡単な事例を一緒に考えてみましょう。

事例：要介護2の利用者Aさん（80代・男性）の希望

この場合、「自分ならどうするか？」を考えてみましょう：

課題の特定
- Aさんの希望（自宅生活の維持）と経済的な制約が対立している。
- 家族がAさんの希望を十分理解していない可能性がある。
解決策の例
- 訪問介護やデイサービスを組み合わせて、家族の負担を軽減するプランを提案する。
- 福祉制度について家族に情報提供し、負担軽減策を共有する。
- Aさんと息子の間で、希望と現実について丁寧に話し合う場を設定する。