「ソーシャルワーク」って実はステキ！ケアマネージャーが輝く理由

こんにちは、新人介護支援専門員の皆さん！
慣れない業務や日々の試行錯誤に、ちょっぴり疲れていませんか？でも大丈夫。今日は、ケアマネージャーという仕事がどれだけ素晴らしく、やりがいのあるものかを再確認できるお話です！

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ケアマネージャーは「人と人をつなぐ」魔法使い

まず、ケアマネージャーって一言で言うと「橋渡し役」。
利用者さんが必要とする支援やサービスを提供するために、たくさんの専門職や地域資源をつなぐ存在です。これって、ソーシャルワークそのものなんです。

ソーシャルワークの基本には、「人の持つ力を信じ、支えながら成長を促す姿勢」があります。ケアマネージャーが作るケアプランも、利用者さんの力を引き出す大事な鍵なんですね！

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「利用者の強み」を探し出そう

ソーシャルワークの中で有名な概念の一つに「ストレングス（強み）アプローチ」があります。
例えば、こんなケースを考えてみてください。

《事例》：78歳のAさんとのやり取り

• Aさん：「最近、何をするのも面倒くさいんです…。」
• あなた（ケアマネ）：「それでも、以前はお料理が好きって言ってましたね。最近、作られていませんか？」
• Aさん：「ええ…でも、お味噌汁ぐらいしか…。でも、できるとちょっと嬉しいですね。」

→ ここで大事なのは、「できること」に目を向けること！
利用者さんが持っている力をサポートし、小さな成功体験を積み重ねて自信をつけていく。それがソーシャルワークのエッセンスであり、ケアマネージャーの仕事の醍醐味なんです。

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「心に寄り添う」だけでなく「現実を動かす」プロ

ソーシャルワークのもう一つの特徴として、「アクションを伴う支援」があります。
ケアマネージャーが利用者さんの話を聞くだけでなく、具体的なサービスや支援を手配する役割を担うのもこれに通じています。

例えば、施設を探したり、訪問看護を手配したりするのはもちろん、時には行政や地域ネットワークと連携して問題を解決することも。何かを「動かす力」を持っているって、なんだかパワフルだと思いませんか？

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だから、あなたの仕事は素晴らしい！

新人のうちは、「正解って何？」と迷うこともあるかもしれません。でも大切なのは、利用者さんのことを「一人の人」として尊重し、力を信じて寄り添うこと。

その姿勢こそが、ソーシャルワークの精神であり、ケアマネージャーとしての大きな価値です。

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今日のまとめ：あなたはすでに”ソーシャルワーカー”！

• ケアマネージャーは「橋渡し役」として、利用者さんを支える重要な存在。
• 利用者さんの「強み」を探し、それを伸ばすのがソーシャルワークの基本。
• 心に寄り添うだけでなく、具体的なアクションを起こすプロフェッショナル。

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最後に一言！
「少しずつでOK。あなたが動かした一歩が、誰かの人生を変える力になるんです。」
あなたの明るい未来を応援しています！

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