神内商店の

第4章『見えない季節を、職場で迎えるために』

「うちは今後、どんな介護をしていくんですか?」ある勉強会で沙耶が口にしたその問いに、管理者の小林さんは少し黙ってから言った。「実はそれを考える会議、来週あるよ。出てみる?」 沙耶は“施設ビジョン策定会議”に初めて参加した。ホワイトボードには、大きく「2026年→2029年」という年表。地域包括...

2025.08.04( 神内秀之介 )

第3章『灯りをともす、課題という道しるべ』

「経営課題って何を指すんですか?」新人研修で、沙耶はぽつりと質問した。管理者の小林さんは一枚の紙を見せてくれた。“サービス提供体制加算 未取得”。“職員定着率 低下傾向”。“災害対応計画 更新滞り”。 「これが、今法人が抱えている課題だよ」でもそれは、単なる“改善点のリスト”に見えた。沙耶は言...

2025.08.03( 神内秀之介 )

福祉サービス第三者評価ガイドラインを活用した介護事業経営~経営課題を明確にし、具体的な取り組みを進める力~

介護事業を成功に導くためには、経営課題を明確にし、それに対して具体的な取り組みを進めることが不可欠です。福祉サービス第三者評価ガイドラインの「Ⅰ-2-(1)-②」では、このプロセスの重要性が強調されています。では、経営課題を明確にし、具体的な取り組みを進めることが、どのように事業経営を支えるのでしょ...

2025.08.03( 神内秀之介 )

第2章『曇りガラスの向こうがわ・・・経営という天気図』

「法人全体の経営状況?…さすがに介護職には関係ないよね」新人時代、私がぽろっと言ったその言葉に、事務主任の原田さんは静かに笑った。「いや、実は一番関係あるんだよ。君の昼休みの長さにも、昇給率にも、見えないところでつながってる」 経営。それは“上層部”の仕事だと思っていた。理念や人件費、会計や補...

2025.08.02( 神内秀之介 )

福祉サービス第三者評価ガイドラインを活用した介護事業経営~環境と経営状況の的確な把握・分析が未来を切り拓く~

介護事業を成功に導くためには、事業を取り巻く環境や経営状況を的確に把握し、分析する力が求められます。福祉サービス第三者評価ガイドラインの「Ⅰ-2-(1)-①」では、この重要性が明確に示されています。では、なぜ環境と経営状況の把握・分析が、介護事業経営において不可欠なのでしょうか? 環境を知る...

2025.08.02( 神内秀之介 )



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